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Conseil en droit social de haut niveau à Dijon

Le social occupe aujourd'hui une place importante dans l'organisation et le développement des entreprises. Rémy Brullebaut, expert-comptable à Dijon en Côte-d'Or dont la compétence est reconnue en matière sociale, vous accompagne dans toutes vos démarches en matière de droit social et construction d'accord collectif.

Droit social et construction d'accord collectif

Le droit social reflète la complexité de notre monde moderne. Il est probablement l’un de ceux qui a le plus évolué au cours de ces dernières années.

Par notre longue expérience au cœur des espaces de dialogue social, nous pouvons vous accompagner sur :

• L’élaboration d’accords collectifs, qui deviennent, de facto, le lieu de la régulation et de la construction du droit social au niveau de votre organisation ;
• Sur la gestion de la relation sociale tant sur le plan du droit que de la pratique et du positionnement, définition d’une stratégie, mise en œuvre, appui et conseil ;
• La réflexion stratégique sur les évolutions organisationnelles, l’incorporation de nouvelles pratiques, de nouvelles générations, les politiques de formation, la montée en compétence des salariés, les politiques salariales, enjeux liés à la motivation des salariés, les politiques d’intégration, de cohésion, de coopération et d’attractivité.

Gestion de la paie

Le volet social, l’établissement de la paie en particulier, est l’un des piliers de la réussite de votre entreprise.

Grâce à nos connaissances approfondies des exigences légales et des conventions régissant le salaire en fonction du type et des activités de votre entreprise, nous vous aidons à gérer les salaires de votre personnel en offrant les prestations suivantes :

• Vérification de la régularité des écritures comptables relatives à la paie et aux déclarations sociales
• Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales périodiques
• Tenue et mise à disposition de vos différents documents : livres légaux de paie et d’entrée-sortie des salariés, archive…
• Gestion administrative des cas fortuits liés à votre personnel : recrutement, licenciement, maternité, accident de travail….
• Informatisation de la paie et vérification de la conformité des déclarations préalables à la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés).

Pour plus d’informations sur nos missions sociales, n’hésitez pas à contacter Rémy Brullebaut au 03.80.71.91.16.

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